Case.1

任されることに、
応えられない

入行して間もないのに、「担当だから」「自分でやってみて」と仕事はどんどん任されていく。
融資、預金、提案、事務対応、顧客対応。

やるべきことは多いのに、体系的に教えてもらえる機会は少ない。
先輩は忙しく、聞いても断片的な答えしか返ってこない。

結局、現場で感じるのは、「自分は何を基準に判断すればいいのか分からない」
という不安。

Case.2

情報はあるが、
判断ができない

マニュアルや資料、ネットには情報が溢れている。
それは分かっている。
調べれば、それなりに知識は増える。
でも、「結局どう判断すればいいのか」は分からない。

この会社に貸していいのか。
この提案は適切なのか。
この判断は正しいのか。

正解がない仕事だからこそ、本来は「考え方」や「判断の軸」が必要なのに、
それを学ぶ機会がない。
結果として、知識は増えても、判断にはつながらない。

Case.3

この提案でいいのか

お客様に提案する。
でも心のどこかで思っている。

「本当にこれでいいのか？」

他にもっと良い方法があるのではないか。
自分の知識が足りないだけではないか。
だから、言い切れない。
自信を持って説明できない。

結果として、提案が“作業”になってしまう。
本来は、お客様の未来に関わる重要な意思決定なのに、自分の中に確信が持てない。